Ondulados del Papel SA tiene como objetivos producir plancha de cartón y asesorar a sus clientes; evolucionando al mismo ritmo que lo hacen sus necesidades, sin limitaciones de calidad o tiempo de respuesta. La permanencia y seguridad con sus colaboradores (internos y externos) es primordial.

La razón de ser de Ondulados del Papel SA es ayudar a sus clientes a desarrollarse en el mercado, ofreciéndoles el mejor producto a un precio que les permita competir con las grandes compañías del sector. Cumplir con las obligaciones societarias (beneficios y crecimiento), laborales (de seguridad y económicas) y sociales es también parte de la misión de la empresa.

La seguridad, la calidad y el servicio son los principales valores de Ondulados del Papel SA. La compañía se distingue de su competencia por la flexibilidad. Ondulados del Papel SA se rodea de los mejores colaboradores (operarios, proveedores y financieros), aprende de las empresas líderes del sector y, de manera humilde, trata de analizar sus carencias y puntos de mejora, poniendo todos sus recursos en superarlas.

La política general de Ondulados del Papel S.A. es crecer económicamente de manera ordenada, fomentando unas bases sólidas tales como:

● Mano de obra altamente cualificada.

● Maquinaria eficiente y de consumo energético moderado.

● Conocimiento de clientes y del mercado.

● Conocimiento de proveedores y principales materias primas, siempre certificadas en Cadena de Custodia.

Conforme la empresa se ha consolidado tanto internamente como de cara a las relaciones exteriores con clientes y proveedores, han ido surgiendo otros puntos de interés, como es la política de calidad de la empresa.

Ondulados del Papel SA, para el alcance de su actividad de fabricación y venta de plancha de cartón ondulado, establece que las políticas de Calidad y Medioambiente son:

● Asumir la calidad y el cuidado del medioambiente como objetivos planificados y primordiales, haciendo partícipe a todo el personal en la consecución y mantenimiento del sistema y mejora continua de los mismos.

● Agilizar y perfeccionar el funcionamiento interno de la empresa, considerando a los trabajadores el valor más importante de la organización:

• Tenemos como prioridad la protección de la seguridad y salud de nuestros trabajadores y de aquellos que actúen en nuestro nombre, previniendo los daños y vigilando su salud.
• Cumplimos con los requisitos legales aplicables y los internos de la empresa en Prevención de Riesgos Laborales.

● Buscar la Satisfacción Total del cliente:

• Somos profesionales y eficaces.
• Ofreciendo a nuestros clientes un servicio y unos productos adecuados a sus necesidades, cumpliendo con todas las leyes y reglamentos aplicables y con normas internas de Calidad, y aportando soluciones competitivas y de calidad.
• La confianza y fidelidad de nuestros clientes nos distingue respecto a la competencia.
• Respondemos con rapidez y eficacia a las posibles reclamaciones, aplicando las acciones correctivas que fueran necesarias y mejorando la atención al cliente.
• Dotamos a nuestro personal de los medios técnicos, infraestructura y formación necesarios para que se realicen las actividades de la empresa a plena satisfacción de nuestros clientes.
• En esta línea se establece como un compromiso prioritario la mejora continua de la calidad de los procesos como resultado del trabajo cotidiano.

● Conservar de la mejor manera el Medio Ambiente:

• Aplicamos internamente mejoras sobre la Eficiencia Energética.
• Cumplimos las leyes y otros requisitos medioambientales.
• Nos comprometemos a prevenir la contaminación y fomentar el reciclaje, el eco-diseño y las mejores técnicas disponibles a nuestro alcance.

Ondulados del Papel, S.A. declara que no está ni directa ni indirectamente involucrada en las siguientes actividades:

● Tala ilegal o comercio ilegal de madera o productos forestales.

● Violaciones de derechos humanos o tradicionales en las operaciones forestales.

● Destrucción de altos valores de conservación en operaciones forestales.

● Conversión significativa de bosques en plantaciones o usos no forestales.

● Introducción de organismos modificados genéticamente en las operaciones forestales.

● Violación de alguna de las convenciones principales de la OIT, tal y como se define en la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo. Esto incluye:

• OP no utiliza mano de obra infantil ni por debajo de la edad mínima estipulada en las leyes o reglamentos nacionales o locales. Además, ninguna persona menor de 18 años (hasta 16) está empleada en trabajo peligroso o pesado.
  
  
• OP ha eliminado toda forma de trabajo forzoso u obligatorio. Las relaciones de empleo son voluntarias y se basan en el consentimiento mutuo, sin la amenaza de castigo.
  
  
• OP asegura que no hay discriminación en el empleo y la ocupación.
  
  
• OP respeta la libertad sindical y el derecho efectivo a la negociación colectiva.